Alter Eco

Homme d'affaires malgrè moi (Yvon Chouinard)

Confessions d'un alter-entrepreneur

Californie, 1957 : Yvon Chouinard, un jeune grimpeur doué, d'origine québécoise, décide de fabriquer son propre matériel d'escalade. Muni d'une enclume d'occasion achetée avec de l'argent emprunté à ses parents, il se met à forger des pitons et des mousquetons en acier d'une solidité et d'une légèreté révolutionnaires. Il fabrique 2 pitons par heure et vend le surplus à ses amis pour 1.50 USD.

50 ans après, sa société, Patagonia, réalise un chiffre d'affaires de 267 millions d'USD et emploie 1200 employés aux Etats-Unis, Europe et Japon. Mais pas n'importe comment.

Dans cet ouvrage, Yvon Chouinard explique comment il a su intégrer sa passion pour les sports de l'extrême, pour la protection de l'environnement et son sens de l'éthique au coeur de sa société Patagonia, sans jamais se compromettre.
En rompant systématiquement avec le modèle capitalistique actuel, sa société est devenue l'archétype de l'alterentreprise, respectueuse de ses employés et de l'environnement, sans jamais perdre de vue la finalité économique.

«Si les gouvernements, le secteur privé et les scientifiques ne coopèrent pas rapidement pour trouver des solutions à la dégradation de l'environnement, la Terre perdra sa faculté de se régénérer. En d'autres termes, le mode de vie que nous connaissons aujourd'hui est terminé. »
Dans sa société qu'il considère comme expérimentale, Yvon Chouinard n'a jamais hésité à prendre des décisions radicales : utilisation de matières recyclées et recyclables, de coton biologique depuis 10 ans.

En termes de management, Yvon Chouinard se démarque par une attitude anticonformiste. « Notre politique « Libre de surfer » (de Let My People Go Surfing, le titre original de cet ouvrage) a toujours permis à nos salariés de gérer leur temps comme ils l'entendaient, à partir du moment où le travail est réalisé sans conséquences négatives pour les autres.
Les employés en profitent pour ne pas manquer une bonne houle. Cette liberté nous permet de conserver des salariés de valeur qui aiment trop leur liberté pour accepter les contraintes d'un environnement de travail rigide. ».
Yvon Chouinard applique d'abord à lui-même cette philosophie, qu'il appelle son MBA (Management by absence ou le management par l'absence), lui permettant de continuer à pratiquer ses sports favoris.

« Il a inventé, avec vingt ans d'avance, l'entreprise holistique, l'entreprise de la post-modernité, où le travail et le loisir s'interconnectent : le surf et l'efficacité économique, l'engagement physique et militant, le sens aigu de la communication et des attentes du marché, la cohérence des actions avec la responsabilité citoyenne et écologique. »

Le guide de la Micro Finance (S.Boyé, J.Hajdenberg, C.Poursat)

Si vous connaissez le commerce équitable, vous connaissez aussi le micro-crédit.

Dans le monde, plus de 92 millions de personnes bénéficent enfin de services de microfinance !

Pour ces familles et ces très petites entreprises, exclues des banques classiques, pouvoir emprunter, c'est avoir les moyens de développer des activités autonomes et d'échapper à la pauvreté.

Comme le commerce équitable, le micro-crédit ne passe pas par les Etats. Il intervient en direct avec les personnes. Le coeur de la démarche est de faire confiance à l'individu, à ses capacités, dans le respect son autonomie.

Ce guide est à la fois une synthèse des grands enjeux actuels dans ce domaines et un exposé très concrets des résultats.

Les dessous de l'or blanc (Loïc Hamon et Karine Sabatier)

D'où viennent les vêtements que nous portons ?
Qui les fabrique ? Dans quelles conditions ?
A partir de quoi sont-ils faits ? Que cachent les étiquettes ?

Ecrit sous la forme d'un palpitant carnet de voyage, où fiction et documentaire se mêlent astucieusement, ce livre invite à découvrir les dessous du monde de l'industrie textile.
A partir d'un état des lieux accablant - travail des enfants, exploitation de millions de personnes, destruction de l'environnement - Timéo, le jeune héros de 10 ans, part à la rencontre de ceux qui font des vêtements « propres » dans le cadre d'un commerce équitable, de l'agriculture biologique… Grâce à cette enquête à suspense menée depuis le Brésil, les enfants prennent conscience des enjeux qui se cachent derrière leur T-shirt préféré !

Une manière originale, palpitante et richement illustrée de parler, avec les enfants, de société de consommation, de citoyenneté et de solidarité.

Ce livre a été sélectionné parmi les Coups de coeur 2007 de la Cité des Sciences de Paris. Coups de coeur également du point de vue d'Alter Eco.

L'aventure du Commerce Equitable (Frans Van Der Hoff et Nico Roozen)

Aujourd'hui 84% des français connaissent le Commerce EQuitable qu'ils associent souvent à ce label. Chez Alter Eco, la majeur partie de nos produits sont labellisés Max Havelaar sauf quand il n'existe pas de standards (comme pour les coeurs de palmier).

Mais pour arriver à ce résultat, Nico et Franz se sont battus contre les préjugés depuis 20 ans et contre la loi du marché qui est celle du plus fort. Il nous racontent ici toute cette aventure passionnante et si féconde aujourd'hui !

Max Havelaar (Eduard Douwes Dekker)

80 hommes pour changer le monde

Imaginez un monde... Où une banque permet aux trois quarts de ses clients de se sortir de l'extrême pauvreté tout en étant parfaitement rentable... Où un hôpital soigne gratuitement deux patients sur trois et fait des bénéfices... Où les agriculteurs se passent de produits chimiques tout en augmentant leurs rendements... Où les emballages sont biodégradables et nourrissent la terre au lieu de la polluer... Où un entrepreneur de textile qui refuse les délocalisations parvient à doubler son chiffre d'affaires tout en payant ses employés deux fois le salaire minimum... Ce monde existe. Sylvain Darnil et Mathieu Le Roux l'ont exploré. Pendant quinze mois, ils ont parcouru la Planète à la recherche de ces entrepreneurs exceptionnels. Loin du fatalisme ambiant, ces hommes et ces femmes ont réussi à construire le monde dont ils rêvaient au lieu de subir celui qui existe. Ces 80 histoires prouvent que les initiatives de développement durable ne sont pas des lubies d'écolos babas mais des entreprises qui marchent.

12e prix Rotary du livre d'entreprise, Prix littéraire des Droits de l'Homme 2005, ce livre nous a été droit au coeur. Nous avons suivi la démarche depuis longtemps puisque Tristan Lecomte fait partie de ces 80 hommes qui humblement changent le monde. Encore Bravo à Sylvain et MAthieu pour ce témoignage enrichissant et porteur d'espoir!